Для того, чтобы компания постоянно получала прибыль и активно развивалась, необходимо направить все возможные силы на достижение этой цели.

Аутсорсинг – иностранное слово, пришедшее к нам с английского языка и дословно означающее «использование внешних ресурсов». Иначе говоря, существуют специальные компании, которые в течение короткого времени обеспечивают своих клиентов обученным и высококвалифицированным персоналом. Как правило, к таким компаниям обращаются с целью нахождения сотрудников на временной основе. Тем не менее, есть и такие организации, которым проще «перенять» персонал у другой компании и не осуществлять никаких лишних выплат. И да, вы действительно не ослышались! Благодаря аутсорсингу предприниматели могут забыть о таком словосочетании, как «дополнительные расходы». Но об этом - чуть позже.

Сейчас же уделим внимание наглядному примеру, чтобы окончательно понять значение заморского, ранее неведомого нам слова. Предположим, существует компания «Провайдер», которая в своем распоряжении имеет огромное количество высококвалифицированных специалистов. В их числе: роскошные модели, находчивые промоутеры, великолепные программисты, талантливые редакторы, могучие охранники и многие другие. И приходит в эту компанию представитель фирмы «Заказчик». Он желает заказать сногсшибательных моделей для вечернего показа новой коллекции одежды. Однако сделать это надо очень срочно, ведь дефиле перенесли на два дня раньше и именно на сегодняшний день. Кажется, вы начинаете улавливать суть, не так ли? Попробуйте найти хоть одного квалифицированного свободного от работы и обязанностей человека всего за пару часов. Этого времени хватит, пожалуй, только для того, чтобы обзвонить всех своих знакомых. А вот для компаний, предоставляющих услуги аутсорсинга персонала нет ничего невозможного.

Обращаясь к аутсорсерам, вы обеспечиваете себя следующими немаловажными выгодами:

• вы значительно минимизируете юридические риски (в частности, это относится к тем, кто хоть раз рассматривал вариант с наймом иностранного работника без местного гражданства);
• автоматически отстраняетесь от финансовых проблем и вопросов, связанных с трудоустройством (иначе говоря, не затрагивается бухгалтерию и отдел кадров);
• значительно оптимизируете свои расходы;
• компенсации, выплаты, больничные – забудьте эти три слова, которые так и выманивают ваши кровно заработанные деньги из кошелька. Всем этим займется компания по оказанию услуг аутсорсинга;
• вы больше не будете мучать себя и своих сотрудников относительно поиска временного работника, который неожиданно понадобился вам сию же минуту. Не усложняйте свой рабочий процесс и займитесь поистине важными вещами. А все остальное за вас сделают другие.