17.07.2018
Сплоченность и корпоративная преданность сотрудников
PDF Печать E-mail
Типичные проблемы

• Низкая сплоченность сотрудников, тенденции к обособлению и дистанцированию от интересов организации и целей компании.
• Низкая лояльность по отношению к компании, негативный настрой и неприятие корпоративных стандартов и ценностей.

Содержание работы

• Сплочение коллектива для достижения целей компании.
• Повышение мотивированности и корпоративной преданности персонала.

Ожидаемый результат


• Сплоченный коллектив, объединенный корпоративными целями и ценностями, способный достигать стоящие перед организацией цели.