19.01.2018
Психологический климат и взаимоотношения в коллективе
PDF Печать E-mail
Типичные проблемы

• Негативный психологический климат в коллективе.
• Напряженные взаимоотношения между сотрудниками.
• Наличие конфликтов в коллективе между сотрудниками, между руководителем и подчиненными, между подразделениями и т.д.

Содержание работы

• Диагностика психологического климата, взаимоотношений, уровня конфликтности в коллективе.
• Выработка рекомендаций и их реализация с целью нормализации обстановки и решения выявленных проблем.
• Разрешение внутрикорпоративных конфликтов и обучение персонала бесконфликтному продуктивному общению.

Ожидаемый результат


• Благоприятный психологический климат в организации.
• Хорошие взаимоотношения сотрудников между собой, с руководством и клиентами. Продуктивная работа и позитивная корпоративная культура в компании.
• Отсутствие межличностных и  производственных конфликтов. Умение их диагностировать и разрешать по мере возникновения.